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(Mainland China)
CB (XIAMEN) INDUSTRIAL CO., LTD.
CB (XIAMEN) INDUSTRIAL CO., LTD.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Fabricant, Société commerciale, Exportateur
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
6 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
6yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fabricant et commerçant d'OEM/ODM des câbles électriques de fil
Certificats d'UL/CUL, de VDE, de CE, et de PSE | 17 ans d'expérience | usine 4,000sqm
Plus de 17 ans d'expérience
CB (XIAMEN) INDUSTRIAL CO., LTD. est une société intégrée consacrée à la fabrication et au commerce de fils et de câbles électriques, avec plus de 16 ans d'expérience combinée en génie électrique. Nous fournissons constamment à nos clients des services et des solutions de conception gratuits avec des câbles à rapport de valeur élevée, qui soutiennent une durabilité de longue durée avec une fiabilité maximale. Nos câbles flexibles peuvent venir avec des tailles, des terminaux, et des connecteurs adaptés aux besoins du client, et notre gamme de produits diverse inclut également les appareils ménagers, les automobiles, l'éclairage, la télécommunication, et les câbles équipés.
Certifications UL/CUL, VDE, CE et PSE
Notre vaste gamme de produits permet aux clients de trouver des fils parfaitement adaptés aux exigences de leur application en termes de température, d'isolation, de résistance et de performance. Au-delà de la production traditionnelle de fil, nous offrons également des services complets de conception et de fabrication de câbles, ainsi que des solutions d'assemblage de fils sur mesure. Nous sommes équipés d'un 4 000m2Usine, qui est ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015 certifié. En outre, nous avons obtenu les certifications UL/CUL, VDE, CE et PSE ainsi que le rapport de test SGS, et nos matériaux sont conformes aux normes RoHS et REACH.
Contactez-nous maintenant
Renseignez-vous maintenant pour en savoir plus.
Informations de base
Capital total
10 000 000 $ US à 14 999 999
Année de création
2018
Nombre total d’employés
30 à 39
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
VDE, UL
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
3 000 000 $ US à 3 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
卡博（厦门）工贸有限公司
Numéro d’immatriculation
91350203MA31PTN80D
Adresse de domiciliation de la société
厦门市思明区深田路46号1101-1室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
4000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
30 à 39
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Année de création
2009
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Building 2, Junhui Industrial Park, Baosheng Road, Longchi Development Zone, Zhangzhou City, Fujian, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Tous nos produits sont très abordables en raison d'être produits dans les régions spéciales de développement économique de la Chine et nous sommes plus qu'heureux de vous aider avec le processus d'importation/exportation.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité, qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Tassement machine, machine d'extrusion, machine de brading, machine d'emballage, dépouillant la machine d'extursion, machine paking de tambour, machine de jet d'encre, etc.
Brevets et droits d'auteur
ISO 9001:2015 système de gestion de la qualité
Emplacement des installations
Building 2, Junhui Industrial Park, Baosheng Rd, Longchi Area, Jiaomei, Zhangzhou, Fujian 363107, China
Procédures et pratiques
Nous sommes soutenus par une forte équipe de R & D, qui est composée de professionnels créatifs et motivés. Notre département R & D expérimenté fournit de nouvelles conceptions de produits en manipulant des fonctions scientifiques et de recherche pour mieux servir nos clients et promouvoir nos produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 1111, No. 76, Hubin South Road,; Siming District, Xiamen City
Date de constitution
2018/05/16
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Xiamen Siming District Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
91350203MA31PTN80D
Capital autorisé
RMB 2,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
MENG Xia
Champ d’activité
Production de fils et de câbles; importation et exportation de biens et technologies (aucun catalogue des produits importés et exportés n'est joint séparément), mais excluant ceux gérés par des sociétés désignées par l'État ou ceux dont l'exportation et l'importation sont interdites par l'État
Expiration du permis d’exploitation
2078/05/15
Actionnaires
HUANG Longgang;MENG Xia
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 Huazhong International Certification and Inspection Group
2026/03/26
-
2029/03/25
Conception, développement, production et vente (à l'exportation) de câbles et de câbles pour équipements électriques
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
VDE VDE Testing and Certification Institute
2019/02/06
~
Aucune date d'expiration
Câbles flexibles avec isolation PVC thermoplastique Afficher la listeUL Underwriter Laboratories Inc.
2024/12/20
~
Aucune date d'expiration
ZJCZ-Cordon flexible Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur l'acheteur pour notre examen. Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
CB (XIAMEN) INDUSTRIAL CO.,LTD s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant!
Services après-vente
Coupe et bande, impression jet d'encre, teinture, tressage, torsion, bande, rayure
Service d’assistance téléphonique
(86-0592) 5213 852 ext. 806
E-mail du service clientèle
sales@bortcable.com
Salle de presse
Notre histoire
Notre société gère six lignes de production automatisées dans sa grande usine ultramoderne de haute technologie, exploitée et gérée conformément aux normes ISO 9001:2015. B & T produit plus de 500 000km de câbles par an, dont plus de 90% sont exportés pour être utilisés par les plus grands fabricants du monde entier. La société a reçu des certifications d'UL/CUL, de VDE, de CE, et de PSE pour ses produits, qui sont également conformes avec des normes de RoHS et de PORTÉE. Avec son dévouement à trouver de nouveaux matériaux et à exploiter de nouvelles technologies, la société est fière de développer des câbles pour répondre aux exigences spécifiques des clients.
Gestion
Message du Président
1. La gestion est une action, la direction donne l'exemple. 2. S'il n'y a pas de problème, la progression s'arrêtera et la régression commencera. 3. Les dirigeants ont autorité et la direction n'a pas de frontières. 4. Trouvez un moyen de résoudre le problème, ne trouvez pas de raison d'éviter le problème. 5. La transcendance des concepts est la transcendance réelle. 6. Bon leadership: conseils avant le travail, supervision pendant le travail et conseils après le travail. 7, application correcte des directives = gestion. 8. La formation des employés est la seule issue. 9. la première tâche de la gestion est de prendre soin de vous d'abord. 10. la qualité est le fondement de notre survie, et l'innovation est le fondement de notre développement
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'exportation dans le monde entier depuis 7 ans avec des fournisseurs et des acheteurs.
Gamme de produits
Câble, Assemblage de câble, Harnais de fil, Câble flexible, Câble d'alimentation, Câble plat, Fil automobile
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous avons beaucoup investi dans la recherche et le développement ainsi que dans la production et la vente de produits tels que les câbles sans halogène, à haute température, fins et respectueux de l'environnement.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
4000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
30 à 39
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
15
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Asie, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Moyen-Orient/Afrique, Australasie, Amérique centrale/du Sud
Certificate
Certificat
Notre usine a passé les certifications ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, UL, VDE, PSE, CE et UL62. Nos matériaux sont conformes aux normes RoHS et REACH.
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Bureau de vente (Xiamen): Salle 1101-1, n ° 46 Shentian Rd, Siming District, Xiamen, Fujian, Chine, 361001
Adresse e-mail
Sales@bortcable.com
Numéro de bureau de l'entreprise
86-592-5213852
Numéro de bureau de l'entreprise
86-592-5213853
Fax
86-592-5213851
Style d'entreprise
Style d'entreprise
Participé à des expositions dans différents pays de nombreuses fois.
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